Vol. IX - Edureka Career Watch - 16 maart 2019



Blijf op de hoogte van trending banen en carrièretrends met Edureka Career Watch. Deze samenvatting bevat alle facetten om bovenop je carrièrespel te staan.

'Een geest die last heeft van twijfel kan zich niet concentreren op de weg naar de overwinning.' - Arthur Golden

Zoals we al sinds het begin van dit jaar benadrukken, was 2019 een van de beste jaren voor carrière- en jobtrends sinds lange tijd. We hebben gezien dat bedrijven enorm groeien en honderden, zo niet duizenden potentiële banen voor professionals creëren. We hebben ook gezien dat de algemene economische en financiële markten de voorkeur geven aan verdere aanwerving van reeds gevestigde reuzen. Ten slotte hebben we honderden frisse en innovatieve startups zien opengaan en nieuwe kansen creëren. Het meeste van dit nieuws wordt door velen over het hoofd gezien, maar wij wel Edureka Career Watch probeer u op de hoogte te houden van deze trends.

Laten we dus zonder verder oponthoud eens kijken naar de topverhalen over carrières en banen van deze week.





c ++ sorteerlijst

IBM Chief zegt dat Skill Gap in India de vooruitzichten op werk belemmert

Ginny Rometty , de voorzitter, president en chief executive van de wereldberoemde IT-gigant, IBM werd onlangs geciteerd om te stellen dat dat zo is enorme kansen op de Indiase arbeidsmarkt, maar de gebrek aan bekwame professionals belemmert de vooruitzichten op een baan. Deze trend is niet alleen beperkt tot de Indiase markt. In feite is de vaardigheidskloof in de IT-industrie is langzaam maar zeker stijgende voor de afgelopen jaren . Rometty zei dat bedrijven en overheden moeten samenwerken om deze kloof te verkleinen en de inzetbaarheid van professionals .



In tegenstelling tot de populaire perceptie dat er maar heel weinig vacatures op de markt zijn, bloeit de markt met potentiële vacatures.

via Zaken vandaag

Werk jezelf bij in de om jezelf van de meerderheid te verwijderen en in dienst te worden genomen.



GM wil het personeelsbestand tegen het vierde kwartaal verdubbelen en is van plan 1.000 nieuwe kandidaten aan te nemen

Algemene motoren , zoekt een van de grootste namen in de automobielsector het personeelsbestand verdubbelen tegen eind 2019 . De bedrijven Cruise-eenheid, een zelfrijdend project , zal dit jaar de primaire focus zijn van de grootste autofabrikant van de VS. De autogigant hoopt een robotaxi-service lanceren tegen het einde van dit jaar gebruikmakend van de nieuwe middelen die ze inhuren. Hoewel het op dit moment onduidelijk is, probeert GM waarschijnlijk aan te trekken ingenieurs van zowel hardware- als softwaredomeinen met wisselende ervaring om deze vacatures te vervullen.

via Reuters

hoe hadoop in linux te installeren

Facebook geeft verschillende vacatures weer voor zijn Blockchain-team

Social networking gigant, Facebook , wil zijn Blockchain-team door meer handen aan dek toe te voegen. De techgigant onlangs 20 nieuwe vacatures vermeld op verschillende locaties voor zijn toegewijde cryptoteam. De vacatures variëren van senior rollen zoals productmanagers en datawetenschappers naar toegang tot functies op gemiddeld niveau, zoals beveiligingsingenieurs, onderzoekers en productontwerpers . Facebook is ook op zoek naar een leidinggevende om voor hun te zorgen technologie communicatie divisie .

Blockchain is zeker de nieuwe norm geworden en vacatures in de crypto-sector zijn ongekend hoog.

via Facebook

om ervoor te zorgen dat u dit soort kansen niet mist.

SpaceX bereidt zich voor op Starlink Orbital Broadband Network, lijst met verschillende vacatures

SpaceX's ambitieus programma voor een wereldwijd datanetwerk lijkt dichter bij de realiteit dan ooit. Het bedrijf is onlangs genoteerd verschillende vacatures die rechtstreeks verband houden met zijn Starlink Constellation-project . De gigant van ruimteverkenning en -technologie is op zoek naar ingenieurs in zowel de hardware- en softwaredomeinen die posities kunnen innemen in zijn Redmond en Hawthorne kantoren . Hoewel er slechts een handvol banen wordt vermeld, zal het team dat het bedrijf probeert op te bouwen een divers ensemble zijn van een divers team van netwerkingenieurs, productontwerpers, elektrotechnici en betrouwbaarheidsprofessionals .

via SpaceX

De vaardigheidskloof op het gebied van cyberbeveiliging wordt steeds groter, het gebrek aan bekwaam talent bedreigt bedrijven

ISACA , een internationaal IT-governancebedrijf heeft onlangs een rapport uitgebracht waarin de huidige staat van cyberbeveiliging op de markt wordt besproken. Volgens de studie, de vaardigheidskloof op het gebied van cyberbeveiliging blijft toenemen en bedrijven proberen wanhopig professionals in te huren die de leiding over hun kunnen nemen online veiligheid en privacy . Het rapport stelt ook dat het vandaag duurt ergens tussen de 90 en 180 dagen voor een bedrijf om een ​​vacature in te vullen in de cyberbeveiligingssector. ISACA stelt ook dat organisaties menen dat universitair afgestudeerden op het gebied van cybersecurity zijn niet voldoende voorbereid om aan realtime projecten te werken.

sorteren van een array c ++

Cybersecurity is een domein dat snel groeit, maar de vraag / aanbodverhouding van professionals is vrij laag.

via ISACA

van experts om deze lucratieve banen binnen te halen.

Voordat we deze blog beëindigen, is hier iets om over na te denken:

Maak volledig gebruik van Edureka's expertise op het gebied van onderwijs en loopbaanadvies. Praat vandaag nog met onze cursusadviseurs om een ​​duidelijker beeld te krijgen van je carrièrepad en meer. Bel ons op: IND: + 91-960-605-8406 / ONS: 1-833-855-5775 (tolvrij) .

Dit waren de belangrijkste nieuwsverhalen over vacatures en loopbaantrends in de markt deze week. Als je vragen of suggesties hebt of als je specifieke onderwerpen wilt bespreken, kun je ons contacteren in de comments hieronder. Edureka Career Watch komt volgende week terug met de topverhalen die je moet weten. Zorg er dus voor dat je via de onderstaande abonnementsknop bent geabonneerd op onze blog en mis deze belangrijke updates nooit.