Vol. XVII - Edureka Career Watch - 27 juli 2019



Blijf op de hoogte van trending banen en carrièretrends met Edureka Career Watch. Deze samenvatting bevat alle facetten om bovenop je carrièrespel te staan.

'Alles wat je nodig hebt in dit leven is onwetendheid en vertrouwen, en dan is succes zeker', Mark Twain.

Er is weer een maand verstreken in wat misschien wel het beste jaar is voor baan- en carrièretrends in de IT-industrie en de trends in de branche zijn op zijn zachtst gezegd nog steeds verrassend. Voor degenen onder ons die deze subtiele en soms enorme ontwikkelingen hebben gemist, is hier de volgende editie van Edureka Career Watch, de serie die u hoopt te helpen de volgende grootste oproep in uw carrière te beantwoorden.

Dus laten we, zonder verder oponthoud, een duik nemen in de topverhalen over carrière- en jobtrends in de IT-industrie voor deze week.





IT-bedrijven scherpen salarisbudgetten aan bij een groeiende behoefte aan dure digitale vaardigheden

Temidden van de crisis voor dure digitale vaardigheden, verkrappen IT-bedrijven in India hun salarisbudgetten en maken ze steeds meer gebruik van variabele beloning voor high-performers en nichevaardigheden. Een goed voorbeeld hiervan is het feit dat de wereldwijde techgigant Infosys onlangs de beoordeling van een deel van de senior en mid-level managementmedewerkers heeft uitgesteld. Volgens experts zijn bedrijven nu begonnen met het gebruik van het variabele beloningsmodel in het middenmanagement en het bouwen van nieuwe manieren om dit te implementeren, waaronder projectgebaseerde beoordeling enzovoort. Deze ontwikkeling zal leiden tot een lagere algehele stijging van de salarissen van werkende professionals als geheel.



De ontwikkeling van het salarisbudget laat alleen maar zien dat werkgevers meer belang gaan hechten aan niche en dure vaardigheden.

via Economische tijden

vandaag om ervoor te zorgen dat u uw volgende beoordeling niet misloopt vanwege uw vaardigheden.



Gebruik van kunstmatige intelligentie in ondernemingen meer dan verdubbeld in 2020

Een recent rapport van Gartner wijst erop dat het aantal bedrijfsprojecten dat kunstmatige intelligentie gebruikt tegen het einde van dit decennium meer dan verdubbeld zal zijn. Uit de enquête onder 106 leden van de onderzoekskring van Gartner blijkt dat bedrijven die AI al hebben geïmplementeerd, ten minste vier projecten hebben lopen en dit aantal waarschijnlijk tegen eind 2020 op tien zullen brengen. Deze ontwikkeling laat zien dat bedrijven hun focus sterk verleggen naar klantervaring. Een groeiende zorg hier is de vaardigheidskloof op het gebied van kunstmatige intelligentie en machine learning.

Jim Hare, Research Vice President bij Gartner zei over het gebrek aan vaardigheden in AI: “Het vinden van de juiste vaardigheden van het personeel is een grote zorg wanneer er geavanceerde technologieën bij betrokken zijn. Tekorten aan vaardigheden kunnen worden aangepakt door serviceproviders te gebruiken, samen te werken met universiteiten en trainingsprogramma's voor bestaande werknemers op te zetten. '

via CIO

TCS-, IBM- en Wipro-klanten zijn begonnen met het adopteren van blockchain-oplossingen in live-projecten

In een trend die voortbouwt op de voorspellingen die de afgelopen jaren door verschillende onafhankelijke bronnen zijn gedaan, zijn klanten van technische giganten, waaronder TCS, IBM en Wipro, begonnen blockchain-oplossingen in een versneld tempo toe te passen in live projecten. Dit is een enorme verschuiving ten opzichte van eerdere methodologieën waarbij de crypto-gebaseerde technologie alleen werd gebruikt voor proof of concept of proefprojecten. Op basis van trends als deze, wordt dit jaar naar verwachting wereldwijd $ 2,9 miljard uitgegeven aan blockchain-oplossingen.

Blockchain, als je het nog niet wist, zal zeker een fundamentele pijler worden in de manier waarop IT-bedrijven functioneren en de revolutie is begonnen.

via Economic Times

vandaag om optimaal te profiteren van de nieuwste webrevolutie.

Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte & Amazon over personeelswerving in Zuid-Afrika

De economie van Zuid-Afrika is niet ideaal, maar desondanks zijn verschillende IT-giganten op zoek naar een groot aantal professionals. De grote namen in de lijst van werkgevers die bases in het Afrikaanse land willen bouwen, zijn Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan en Ford. Deze grote merken die in verschillende ruimtes actief zijn, zijn op zoek naar tientallen, zo niet honderden potentiële werknemers om hun greep in Zuid-Afrika te versterken. De vacatures die door deze bedrijven worden gepubliceerd, variëren in domeinen en ervaringsniveaus. Dus als je op zoek bent naar een lucratieve carrière in een zich ontwikkelende economie maar bij een techconglomeraat, dan is dit de perfecte kans voor jou.

via Business insider

RPA verkort de verwerkingstijd van transacties met 99,9 procent bij Mphasis

Robotic Process Automation is het volgende grote ding, geen twijfel mogelijk. De procesautomatiseringstechnologie heeft dit jaar overal op internet de krantenkoppen gehaald en wordt ook door verschillende onafhankelijke bronnen beoordeeld als de meest gevraagde technologie. Als toevoeging aan de hype, meldde Mphasis onlangs dat ze de verwerkingstijd van transacties hebben kunnen verkorten van 30 minuten naar slechts 20 seconden met behulp van RPA. Dit is allemaal te danken aan een eigen bot genaamd ‘Ask Dexter’ die de gespreksaanpak gebruikt om de reactietijd op vragen van gebruikers te verkorten.

De nieuwste RPA-trends wijzen allemaal op een verhoogde acceptatiegraad in alle sectoren, wat zal leiden tot duizenden nieuwe kansen voor professionals.

via Express Computers

nu om de wachtrij te verminderen en ingehuurd te worden bij giganten als Mphasis.

We hebben nog meer goed nieuws voor je! Edureka Career Watch is nu ook beschikbaar als video. Volg ons op Instagram , LinkedIn , Facebook , en Twitter om nooit het laatste nieuws te missen.

We hebben ook een exclusief technologiebeursprogramma genaamd # EdurekaSuper31 dat momenteel loopt. Dus als u op zoek bent naar bijscholing, is dit een geweldige manier om een ​​studiebeurs van ons te verdienen. Voor meer details ga hier naar: Klik hier

Maak optimaal gebruik van de expertise van Edureka op het gebied van onderwijs en loopbaanadvies. Praat vandaag nog met onze cursusadviseurs om een ​​duidelijker beeld te krijgen van je carrièrepad en meer. Bel ons op: IND: + 91-960-605-8406 / ONS: 1-833-855-5775 (tolvrij) .

hoe je een array sorteert in c ++

Dit waren de belangrijkste nieuwsverhalen over vacatures en loopbaantrends in de markt deze week. Als je vragen of suggesties hebt of als je specifieke onderwerpen wilt bespreken, kun je ons contacteren in de comments hieronder. Edureka Career Watch komt volgende week terug met de topverhalen die je moet weten. Zorg er dus voor dat je via de onderstaande abonnementsknop bent geabonneerd op onze blog en mis deze belangrijke updates nooit.