Vol. XVI - Edureka Career Watch - 13 juli 2019



Blijf op de hoogte van trending banen en carrièretrends met Edureka Career Watch. Deze samenvatting bevat alle facetten om bovenop je carrièrespel te staan.

'Het lijkt altijd onmogelijk totdat het klaar is,' Anonymous

Het jaar 2019 was een van, zo niet het beste jaar in termen van baan- en carrièretrends in decennia. De wervingsstatistieken nemen toe en het aantal vacatures bij de meeste bedrijven, reuzen en startups lijkt een recordhoogte te bereiken. Hoewel de meeste van deze trends duidelijk zijn en professionals ze gemakkelijk kunnen vinden en begrijpen, blijven sommige verhalen onopgemerkt. Dus, net als om de twee weken, is Edureka Career Watch terug met het meest aansprekende carrière- en jobnieuws in de branche.

Laten we dus, zonder enige vertraging, eens kijken wat de arbeidsmarkt deze week voor ons in petto heeft.





Uniebegroting 2019: focus op technologische vaardigheden en onderzoek

De begroting van de Indiase regering voor het jaar 2019 is verschenen en bevat enkele intrigerende feiten. Met een focus op het binnen een paar jaar maken van India een economie van $ 5 biljoen, verklaarde minister van Financiën Nirmala Sitharaman dat het de hoogste tijd is dat het land zich richt op training en ontwikkeling van professionals die werkzaam zijn op technologiegebied. Het nieuwe beleid hoopt vaardigheidstraining te bieden aan meer dan 10 miljoen mensen in digitale technologieën zoals AI, IoT en big data. Het tekort aan vaardigheden op gebieden als AI, datawetenschap en geautomatiseerde procesautomatisering is al een tijdje aanwezig op het subcontinent en dit nieuwe besluit van de centrale overheid zal helpen om het vaardigheidsgat in deze belangrijke domeinen te dichten.



India herbergt een grote populatie IT-professionals en bijscholing is de enige manier waarop deze professionals hun baan veilig kunnen stellen.

via CIO

vandaag om uw werkzekerheid te garanderen en om een ​​van de meest inhuurbare professionals in het land te zijn.



Netrix breidt zijn activiteiten in India uit en belooft zijn personeelsbestand met 20 procent te vergroten

Netrix, een bedrijf voor digitale oplossingen, heeft onlangs vier organisaties in India overgenomen, twee in Kerala en één in Mumbai en Pune. Het Solutions-merk is van plan zijn bereik en operationele dekking in het subcontinent uit te breiden en heeft een toename van het personeelsbestand met 20 procent beloofd. Netrix heeft door de jaren heen een indrukwekkend trackrecord achter de rug en werd uitgeroepen tot Amazon Web Service's Advance Partner in Kerala en is ook een van de Microsoft Top 10 Gold-partners in de Verenigde Staten. Het bedrijf is op zoek naar 'gemotiveerde IT-professionals met een ondernemende mentaliteit om de komende maanden onze groeiende activiteiten te ondersteunen', aldus Jyothis Joseph, associate director, Kochi, Netrix India.

hoe aws cli te openen

via Channel Wereld

Amerikaanse industrieën hebben het moeilijk om vacatures te vervullen

De Amerikaanse arbeidsmarkt heeft het beste jaar ooit in meer dan een halve eeuw gekend, maar de wervingstrends lijken nog steeds lager te zijn dan ze zouden moeten zijn. Een nieuw rapport van Indeed stelt dat bedrijven het moeilijk hebben om vacatures in alle domeinen in te vullen. Volgens het rapport zijn de aanwervingstrends vrij laag, slechts 0,8 aanwervingen per maand voor elke opening. Hoewel alle domeinen, inclusief IT, vergelijkbare trends laten zien, wordt gemeld dat banen in onderwijs en gezondheidszorg, financiële activiteiten en groothandel bijzonder moeilijk te vervullen zijn. De personeelsstatistieken in de loop van dit kwartaal zijn hieronder te vinden:

Vol. XVI - Edureka Career Watch - 13 juli 2019

Een van de belangrijkste redenen voor deze dalende maatstaven is de vaardigheidskloof in de markt. Professionals moeten dus vaardig zijn om ervoor te zorgen dat zij tot degenen behoren die worden aangenomen.

via Inderdaad

wat is pakket in java

zodat u optimaal kunt profiteren van deze trends.

Indiase werkgevers hebben optimistische wervingsplannen voor de komende 3 maanden: enquête

Volgens een Employment Outlook Survey van ManpowerGroup, het merk voor personeelsoplossingen, geven Indiase werkgevers een optimistisch wervingsplan voor de komende drie maanden aan. Volgens het onderzoek zal India een netto werkgelegenheidsperspectief van 13 procent zien en de dienstensector maar liefst 16 procent. Dit rapport gaat in op de huidige trends op het gebied van personeelswerving op het subcontinent en de nieuwe initiatieven van de overheid en bedrijven om het aanwerven en de vaardigheden in het land te stimuleren. Professionals kunnen dus de rest van het jaar in India een stijgende trend verwachten bij het aannemen van personeel.

via India vandaag

Mphasis breidt zijn ontwikkelings- en beheerteams uit

Mphasis, een van de grootste technologiegiganten ter wereld, wil zijn ontwikkelings- en beheerteams uitbreiden. Het bedrijf heeft de afgelopen week alleen al meer dan 16 vacatures geplaatst voor professionals met ervaring in Java, Software Architecture en Administration. De vacatures omvatten zowel beginners als ervaren Java-ontwikkelaars, cloudarchitecten, SAP- en softwarebeheerders. Dit betekent dat de meeste van deze banen openstaan ​​voor mensen met verschillende ervaring en vaardigheidsniveaus.

Dus als u iemand bent die carrière wil maken in deze domeinen bij een gevestigd bedrijf, dan is dit de perfecte kans voor u.

via LinkedIn

nu om de wachtrij te verminderen en ingehuurd te worden bij giganten als Mphasis.

We hebben nog meer goed nieuws voor je! Edureka Career Watch is nu ook beschikbaar als video. Volg ons op Instagram , LinkedIn , Facebook , en Twitter om nooit het laatste nieuws te missen.

Maak volledig gebruik van Edureka's expertise op het gebied van onderwijs en loopbaanadvies. Praat vandaag nog met onze cursusadviseurs om een ​​duidelijker beeld te krijgen van je carrièrepad en meer. Bel ons op: IND: + 91-960-605-8406 / ONS: 1-833-855-5775 (tolvrij) .

java verschil tussen implementaties en uitbreidingen

Dit waren de belangrijkste nieuwsverhalen over vacatures en loopbaantrends in de markt deze week. Als je vragen of suggesties hebt of als je specifieke onderwerpen wilt bespreken, kun je ons contacteren in de comments hieronder. Edureka Career Watch komt volgende week terug met de topverhalen die je moet weten. Zorg er dus voor dat je via de onderstaande abonnementsknop bent geabonneerd op onze blog en mis deze belangrijke updates nooit.