Vol. XXV - Edureka Career Watch - februari 2020



Blijf op de hoogte van trending banen en carrièretrends met Edureka Career Watch. Deze samenvatting bevat alle facetten om bovenop je carrièrespel te staan%

Het jaar 2020 is nog maar twee maanden oud en het is niet verwonderlijk dat de personeelsstatistieken lijken te stijgen. De vacatures bij de meeste bedrijven, reuzen en startups lijken een recordhoogte te bereiken. Dus voor degenen onder ons die deze subtiele en soms enorme ontwikkelingen hebben gemist, is hier de volgende Edureka Career Watch die u hoopt te helpen met de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Dus laten we, zonder verder uitstel, een duik nemen in de topverhalen over carrière- en jobtrends in de IT-industrie voor deze maand.





Intelligente automatisering kan de ROI voor organisaties met 200% verhogen: Everest Group Survey

Everest Group, gevestigd in Dallas, heeft onlangs een enquête gehouden onder acht ondernemingen die geavanceerde intelligente automatisering hebben toegepast, met als doel de impact van IA op hun bedrijven te beoordelen.

faculteit van een aantal java
'Bedrijven die het voortouw nemen bij het adopteren van intelligente automatisering, hebben belangrijke lessen te delen met degenen die willen profiteren van IA-oplossingen', zei Everest Group Chief Research Guru Michel Janssen in een persbericht.

Volgens het rapport hebben ondernemingen die met succes Intelligent Automation (IA) hebben geïmplementeerd, een stijging van hun ROI met ongeveer 200% ervaren. Deze inzichten hebben ook aangetoond dat ondernemingen niet alleen een kostenbesparing van meer dan 60% hebben gemeld, maar ook een verbetering van 67% in de operationele statistieken hebben gezien, met een verbetering van de omzet, de time-to-market en de klant- en werknemerservaring.



Dus de bedrijven die met succes zijn geüpgraded naar IA, bouwen nu interne teams door meer AI-talent voor leiderschapsrollen te importeren, naast het bijscholen van hun huidige werknemers om de technologie te begrijpen.

Leren vandaag om een ​​deel van deze trends te worden.

Bron: HRDrive



Mastercard gaat 1.500 vacatures openen voor zijn New Tech Campus in Dublin

Het in de VS gevestigde bedrijf voor betalingsoplossingen, Mastercard, doet een grote investering in Dublin door een nieuwe technologiecampus te openen. Op 24 februari 2020 maakte het bedrijf bekend dat het van plan is om in de komende drie tot vijf jaar 1.500 vacatures te openen voor zijn nieuwe technologiecampus in Leopardstown, Dublin, die een van zijn belangrijkste mondiale centra zal worden.

Ed McLaughlin, President van Mastercard Operations and Technology voegde toe: “Onze nieuwe campus zal ons helpen het beste en slimste tech-talent te blijven aantrekken, zodat we voorop blijven lopen in opkomende tech-trends en goed gepositioneerd zijn om de toekomst van digitale commerce te smeden. over de wereld.'

Daarnaast is het bedrijf van plan om zijn personeelsbestand op alle niveaus te laten groeien met een focus op het gebied van kunstmatige intelligentie, cyberbeveiliging, blockchain, UI / UX en andere rollen.

Dit is geweldig nieuws voor de IT-professionals, aangezien het bedrijf op zoek is naar getalenteerde technologen met sterke softwareontwikkelingsvaardigheden om te werken aan impactvolle, geavanceerde technologieprojecten.

Bron: Silicon Republic

Nieuwste vacatures voor software in Dell India

Dell, een Amerikaans multinationaal computertechnologiebedrijf dat technologische oplossingen, services en ondersteuning biedt, heeft onlangs vacatures aangekondigd voor verschillende softwarefuncties. Bekijk nu deze technische banen -

Software Engineer 1

  • Rolbeschrijving: Wereldwijd en cross-functioneel samenwerken met andere Dell EMC VMAX / PowerMax-teamleden om doelstellingen te bereiken
  • Onmisbare vaardigheden: softwareontwikkeling
  • Vereiste ervaring: 0 tot 2 jaar in softwareontwikkeling

Software-ingenieur 2

  • Rolbeschrijving: Ontwerp en ontwikkel nieuwe automatiseringsfuncties voor gegevensbescherming
  • Onmisbare vaardigheden: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, NodeJS, Angular en React Js
  • Vereiste ervaring: 3-5 jaar

Manager 2, Technische Contentontwikkeling / Visueel Ontwerp

  • Rolbeschrijving: Lever hoogwaardige, klantgerichte visuele inhoud en multimedia
  • Onmisbare vaardigheden: projectbeheer, visueel ontwerp
  • Vereiste ervaring: 11-14 jaar

Senior Principal Software Engineer

  • Rolbeschrijving: verantwoordelijk voor nieuwe ontwikkeling, innovatie, implementatie en implementatie van nieuwe verbeteringen aan het online ondersteuningsplatform van Dell
  • Vaardigheden die u moet hebben: .NET-technologieën, ASP MVC .Net Framework, HTML / CSS / JavaScript, AngularJS
  • Vereiste ervaring: 10+ jaar

Senior software-ingenieur

  • Rolbeschrijving: analyseer de zakelijke doelen, behoeften en algemene zakelijke omgeving van de klant om technische systeemantwoorden te ontwerpen
  • Onmisbare vaardigheden: Angular 5/6/7 +, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, jQuery, NodeJS, Angular en React JS

Bron: TechGig

Hier is je kans om en blijf op de hoogte van de laatste trends in de branche

Microsoft kondigt aan dat het een Cloud Unit onderbrengt bij de beste IT-bedrijven van India

In een poging om zijn activiteiten in India te versnellen, is Microsoft van plan een aparte business unit op te richten binnen de grote IT-bedrijven. Deze business unit, bekend als ITeS360-oplossing, zal het bedrijf helpen bij het verkopen van de volledige stapel Microsoft-aanbiedingen, variërend van kunstmatige intelligentie (AI) -oplossingen tot zakelijke toepassingen via de cloud, aan hun klanten die over de hele wereld zijn verspreid.

Enkele van de beste softwarebedrijven van het land, Tata Consultancy Services en HCL Technologies, behoren tot deze bedrijven die hun partnerschap met Microsoft voor dit initiatief al hebben bevestigd.

Inhuur door Microsoft is zeker geen fluitje van een cent, maar je kunt gemakkelijk een voorsprong op de concurrentie krijgen door trending-technologieën te leren.

Zo, vandaag om ervoor te zorgen dat u nooit dergelijke kansen misloopt.

Bron: Economische tijden

IT-instroom op instapniveau om een ​​stijging van het salaris te zien

Volgens de recente gegevens die zijn verzameld door de beursvennootschap, Emkay Global, zal de technologiesector van India zijn versere aanwerving verhogen in het volgende financiële jaar 2021 (huidig ​​jaar 2020) in vergelijking met het financiële jaar 2020 (vorig jaar 2019). Bovendien zullen de eerstejaars waarschijnlijk ook een sterke stijging van de salarissen waarnemen.

Volgens het rapport wordt verwacht dat de beste IT-servicebedrijven van India - TCS en Cognizant - het salaris voor pas afgestudeerden met ongeveer 30% zullen verhogen en dat HCL Technologies zijn versere instroom in het financiële jaar 2021 naar verwachting bijna zal verdubbelen.

jezelf nu om de wachtrij te verminderen en ingehuurd te worden bij IT-giganten zoals TCS.

Bron: Livemint

Dit waren de belangrijkste nieuwsverhalen over vacatures en loopbaantrends in de markt deze maand. Als je vragen of suggesties hebt of als je specifieke onderwerpen wilt bespreken, kun je ons contacteren in de comments hieronder. Edureka Career Watch komt volgende maand terug met de topverhalen die je moet weten. Zorg er dus voor dat je via de onderstaande abonnementsknop bent geabonneerd op onze blog en mis deze belangrijke updates nooit.

java dubbel naar int ronde